行为准则

领类的成员将相互依赖。 在领类上做出的任何决定都会影响用户和同事，这就是为什么我们在做出决定时应该始终考虑其后果。

我们鼓励我们的社群欢迎和拥抱所有背景的人。我们鼓励我们社群中的每个人都欢迎和接受来自不同生活层次的人。任何种族、种族、文化、国籍、肤色、移民身份、社会/经济阶级、教育水平、性别、性别倾向、性别认同和经验、年龄、大小、家庭状况、政治信仰、宗教以及心理和身体能力的用户不受限制地包括在内。

每个人在我们团队中都是有价值的成员，值得完全尊重。每个角色都至关重要，没有伟大的单人组织角色。作为一个团队，我们应该都知道如何相互尊重、承认彼此的努力，并创建健康的工作生态系统，无论是个人还是虚拟的。

人与人之间的分歧是自然的，但不容忍的言论和不良的礼仪是不能容忍的。 我们必须记住，人们感到不舒服或受到威胁的社群不是一个健康的。领类用户在与其他同行甚至与领类社群以外的人打交道时应该保持良好的品格。 面对分歧时，我们鼓励您了解分歧的原因并努力建设性地解决分歧。 我们都是不同的，这就是让我们走到一起的原因。 永远不要忘记，互相指责会让我们一事无成。 我们应该专注于解决问题并从中吸取教训。

我们是一个专业人士社群，我们的行为举止专业。 在说话或采取行动之前三思而后行。 不要侮辱或贬低其他用户。领类社群不容忍骚扰和其他不必要的态度。 这包括但不限于：

• 旨在伤害另一个人的威胁或言语。
• 具有歧视性的笑话和短语。
• 发布色情或暴力内容。
• 在互联网上放置(或威胁放置)他人的个人信息(“doxing”)。
• 人身侮辱，尤其是使用种族主义或性别歧视术语的侮辱。
• 不受欢迎的性别关注。
• 提倡或鼓励任何上述行为。
• 经常骚扰他人。 如果有人求您停止，您应该停止。

绝不容忍任何基于种族、肤色、性取向、宗教等的歧视或骚扰。 任何参与此行为的用户都可能被暂时或永久地从领类中删除。

语言、符号、行为和其他可能构成歧视的行为包括，但不限于：

• 个人或群体因其肤色、性别认同、性取向、能力、政治观点、宗教、国籍或文化而受到歧视、威胁或侮辱。
• 使用贬义语言、种族诽谤或暗语，例如“the n-word”、“f*g”或称某人为“笨蛋”。 无论情况如何，这些话都是不可接受的。在错误上下文中使用时,其他单词可能会被视为侮辱。
• 向宣扬仇恨行为的仇恨团体或个人展示或寻求支持。
• 建议、展示、威胁或庆祝对个人或一群人使用暴力——甚至开玩笑。
• 进行微型侵略：通过言语、行为或环境侮辱对一个人或团体进行侵略、贬低或负面的种族轻视或侮辱。

领类网络行为准则是领类网络标准、条款和推荐条款的一部分。