领类网络标准
欺骗和误导
所有用户都应以真实的方式行事并且表现自己，任何与欺骗行为相关的帐户都将被永久停用，包括：
- 用户的个人资料必须只包含真实和明显的信息。 所有用户都应承诺提供真实和正确的信息，并做出任何必要的修改（如有）。 用户提交的信息的验证过程可能由领类或外部背景调查商来进行。 必要时，用户必须在验证过程中向领类或此类外部方提供合作。
- 用户不会分享关于自己、他们的位置、他们的服务、他们的业务等的虚假或不实的信息，并将纠正任何虚假或不实的细节。 禁止用户以虚假或借用身份创建帐户或冒充任何人或是实体。
- 发布工作的用户（客户）必须包括与用户（人才）成功完成该项目的能力之所有相关和关键背景内容。
- 用户(人才)拥有为项目创建的工作产品基础材料的所有法律和收益所有权，以及所有权利和利益。
- 人才交付的工作不得包含任何虚假或不正当的数据。 作为标准做法，应客户或领类的要求，人才有义务根据普遍接受的研究标准披露用于开发其作品的来源。
歧视、骚扰和虐待行为
领类网络不接受任何形式的歧视、骚扰或滥用。 用户不得基于个种族、宗教、国籍、残疾、性取向、性别、婚姻状况、性别认同、年龄或领类行为准则中概述的任何其他因素拒绝提供或接受服务。
领类按照以下定义和说明强制执行此政策：
歧视和骚扰
在分配工作机会、福利或特权时存在歧视是违反领类政策的； 创造不公平的工作环境，或在工作中采用基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、宗教、性别认同、残疾状况等的歧视性评估标准。
领类禁止任何形式的骚扰，并将对此作出严格和立即的回应。 骚扰被定义为在领类网络上意图对其他用户进行威胁、恐吓或限制的任何口头或身体行为。
在确定是否违反了该政策时，仅提供以下骚扰实例作为例子，并且不排除其他：
- 口头骚扰 - 针对个人国籍、种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、外貌、性别认同或表达、婚姻状况或其他受保护状态的评论、侮辱和印象贬损。
- 非语言骚扰 - 包括但不限于展示或讨论任何以国籍来源、种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、怀孕、外观、残疾、性别认同、婚姻状况或其他受保护的状态为基础的嘲笑、诽谤、侮辱、贬低或显示对个人或团体的敌意、厌恶或不尊重的书面或图形材料。
所有关于歧视、骚扰或虐待行为的指控都将受到极其严肃的对待，并可能导致永久禁止访问领类。 如果您认为自己受到其他用户的无理对待，请联系 compliance@linglei.com.cn。
评级和评论
客户和人才可以使用评论和评级功能在领类网络上建立建设性的声誉。 评论和评级应该诚实与真实，才能对领类社群有益。领类有权删除任何违反审核准则的评论。
用户可以在项目完成后或达到项目持续时间的某个时间段时发表评论或提供评级。 评论和评分将列为其他用户可见。
请联系 compliance@linglei.com.cn 报告违反上述规定的评论。
专业性和质量
领类的用户应以专业的方式进行沟通和行为。 此外，领类可能会暂时或永久停用收到在评论、评级或关于缺乏专业性或质量投诉的用户其相关帐户，以确保客户用户与产生高质量工作的人才用户互动。
争议解决
领类可能会参与协助公平和适当地解决用户之间的争议。领类可能会采取以下步骤，包括但不限于：
- 获取所有相关用户的信息；
- 收集和审查与该平台上可用且通过所有参与各方的对话收集的项目相关材料或函件;
- 请求支持数据以验证参与用户的通信;
- 安排参与争议的用户之间的调解;
- 建立合适的解决方案,可能包括但不限于关闭用户帐户、部分退款和/或项目重新配置;
- 将结果分享给有关各方； 和
- 尽快执行决议。
- 领类希望所有用户都遵守领类所进行的任何调查或其他活动，以执行上述步骤。
- 如果用户帐户被领类暂时或永久暂停使用,即使他们代表第三方行事,用户也无法根据其姓名、借记身份或任何第三方的名称创建新帐户。
如果您需要进一步的帮助，请联系 compliance@linglei.com.cn。
替代法律补救措施
本政策中没有任何内容可以阻止申请人或被告寻求正式的法律补救措施或解决。
