所有用户都应以真实的方式行事并且表现自己,任何与欺骗行为相关的帐户都将被永久停用,包括:
领类网络不接受任何形式的歧视、骚扰或滥用。 用户不得基于个种族、宗教、国籍、残疾、性取向、性别、婚姻状况、性别认同、年龄或领类行为准则中概述的任何其他因素拒绝提供或接受服务。
领类按照以下定义和说明强制执行此政策:
在分配工作机会、福利或特权时存在歧视是违反领类政策的; 创造不公平的工作环境,或在工作中采用基于种族、肤色、年龄、性别、性取向、宗教、性别认同、残疾状况等的歧视性评估标准。
领类禁止任何形式的骚扰,并将对此作出严格和立即的回应。 骚扰被定义为在领类网络上意图对其他用户进行威胁、恐吓或限制的任何口头或身体行为。
在确定是否违反了该政策时,仅提供以下骚扰实例作为例子,并且不排除其他:
所有关于歧视、骚扰或虐待行为的指控都将受到极其严肃的对待,并可能导致永久禁止访问领类。 如果您认为自己受到其他用户的无理对待,请联系 compliance@linglei.com.cn。
客户和人才可以使用评论和评级功能在领类网络上建立建设性的声誉。 评论和评级应该诚实与真实,才能对领类社群有益。领类有权删除任何违反审核准则的评论。
用户可以在项目完成后或达到项目持续时间的某个时间段时发表评论或提供评级。 评论和评分将列为其他用户可见。
请联系 compliance@linglei.com.cn 报告违反上述规定的评论。
领类的用户应以专业的方式进行沟通和行为。 此外,领类可能会暂时或永久停用收到在评论、评级或关于缺乏专业性或质量投诉的用户其相关帐户,以确保客户用户与产生高质量工作的人才用户互动。
领类可能会参与协助公平和适当地解决用户之间的争议。领类可能会采取以下步骤,包括但不限于:
如果您需要进一步的帮助,请联系 compliance@linglei.com.cn。
本政策中没有任何内容可以阻止申请人或被告寻求正式的法律补救措施或解决。